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法律主体性:1。案件受理阶段包括两项工作:一是当事人在规定的期限内向劳动Dispute仲裁Committee提出书面申请；二是案件受理。仲裁委员会应在收到仲裁后的一定时间内决定是否接受或驳回申请。2.调查取证调查取证的目的是收集相关的证据和资料，了解纠纷的执行情况，为下一步的调解或裁决做准备。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲有针对性地进行调查取证，核实调查结果和相关证据。

对于已经达成协议的仲裁*，需要制作仲裁调解书。4.如果仲裁*调解不成，或者仲裁调解书送达前当事人反悔，调解不成，劳动纠纷进入仲裁阶段。仲裁*的裁决应当通过召开a 仲裁会议的方式作出。一般要经过双方法庭调查、辩论、陈述的过程，最后仲裁 member对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁*作出裁定后，应当制作调解书。

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