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1，徐州市社保处在哪里

徐州市社会保险基金管理中心地址：江苏省.徐州市淮海西路181号淮西小学对面鐧惧害鍦板浘
地址： 西安南路122-2 （电视塔对面） 电话：(0516)83797802 坐601,或603路，到终点食品城下，往东走500米左右。

徐州市社保处在哪里

2，徐州社保最低缴费基数

结合徐州市实际，徐州市区缴费工资下限按2550元执行，上限按15446元，与去年没有提高。 用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。市区用人单位实际人均工资水平低于2550元的，按人均2550元确定缴费工资总额基数。市区用人单位实际人均工资水平高于15446元的，按人均15446元确定缴费工资总额基数。

徐州社保最低缴费基数

3，徐州市的社保中心在哪

根据徐州市劳动和社会保障局统一安排和金保工程业务需要，徐州市社会保险基金管理中心于2009年元月4日迁至徐州市淮海西路181号社会保障服务大厅办公（徐州市公用事业局对面）。各参保单位和个人可乘1路、通勤7路、13路、13路附、35路、57路、65路、604路到工人医院站下向东100米即到。请相互转告，若给您的工作带来不便，敬请谅解！ 咨询电话：办公室85805705 征缴科85805701、85805702、85805703 支付科85805711 财务科85805708 审计科85805710 退管科85805707、85805717 信息科85805708 徐州市社会保险基金管理中心二〇〇九年元月
徐州市社会保险基金管理中心地址：江苏省徐州市淮海路181号对面的主要武器淮西怕伤害石板生病。
坐601,或603路，到终点食品城下，往东走500米左右就到了徐州市人力资源服务中心，二楼办理
徐州市社会保险基金管理中心地址：江苏省.徐州市淮海西路181号淮西小学对面鐧惧害鍦板浘

徐州市的社保中心在哪

4，徐州市养老保险在哪里

一、灵活就业人员办理初次参保手续:1、灵活就业人员本人携带身份证(或户口簿)的原件及复印件、同底一寸照片两张到徐州市社会保险基金管理中心一楼大厅征缴窗口进行审核。2、符合参保条件的人员填写《徐州灵活就业人员参加基本养老保险登记表》，并核发《职工养老保险手册》。3、参保人员次月10日后持《职工养老保险手册》到市交通银行各网点缴费(需从办理参保手续之月起缴费)，交通银行将开具“徐州市税收电子缴库凭证”，此凭证作为缴费依据要妥善保管。目前养老保险费可按半年、季或月缴纳（缴费年度为当年7月1日至次年6月30日）。二、个体参保人员参加基本养老保险缴费标准1、缴费基数：个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数按上一自然年度全省在岗职工月平均工资的60%-100%计算，具体标准以当年文件公布为准。2008年7月1日—2009年6月30日个体参保人员缴费金额下限为273元，上限为1532元。2、缴费比例：个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例统一为20％(个体工商户中的雇工个人缴纳8％，雇主为其缴纳l2％)，其中8％记入个人账户。3、缴费金额=缴费基数×缴费比例。咨询电话：12333扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
你买的养老金是在哪家保险公司购买的？

5，徐州社保缴纳基数是多少 一个月社保公积金累计是多少啊

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10元的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱不缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱不缴;　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%　　综上：单位每个月为你缴纳的社保比例是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每个月为你缴纳的社保比例是：8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。暂时去掉你交的10元不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190元,那么单位会往你的社保帐户上打进去413元,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603元。　　话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+ 失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。　　除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤、生育、失业、公积金，个人没法交。　　什么是社会保险缴纳基数　　每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?　　各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。　　请注意,1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!　　但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元，如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交　　在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多，错! 因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告。
同问。。。

6，徐州基本居民社保怎么缴费

徐州社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有徐州市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。个人缴费：缴费基数1、基本养老保险，上一自然年度全省在岗职工月平均工资的60%—100%。2、基本医疗保险为上一自然年度全省在岗职工月平均工资的60%。缴费费率1、基本养老保险20%， (个体工商户中的雇工个人缴费费率为8%，雇主为12%)。2、基本医疗保险9%。缴费比例养老保险：基本养老保险20%，其中单位20%，个人8%(个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%)医疗保险：基本医疗保险9%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月缴费流程一、申报。已参保个人持①《养老保险手册》②《医疗保险手册》等资料，到个人缴费申报窗口申请缴费。新参保人员持①《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》②《个人初次参保缴费通知单》③《职工参加社会保险基本信息情况表》，到缴费申报窗口申请缴费。④新参保人员要带三张一寸近照。二、核定征缴计划。缴费申报窗口审核材料①②③，作出个人征缴计划。三、打印发票。缴费个人到发票打印窗口按本人姓名领取《社会保险费征收发票》。三、交款。缴费个人持《社会保险费征收发票》到指定银行窗口交款，领取《现金交款单》或《进帐单》。四、基金结算。参保个人交款后持《社会保险费征收发票》、《现金交款单》或《进帐单》到基金结算窗口盖。五、基金记账。基金结算窗口将到位基金及时入帐。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10元的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱不缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱不缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 综上：单位每个月为你缴纳的社保比例是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每个月为你缴纳的社保比例是：8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。暂时去掉你交的10元不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190元,那么单位会往你的社保帐户上打进去413元,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603元。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+ 失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤、生育、失业、公积金，个人没法交。 什么是社会保险缴纳基数 每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 请注意,1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱! 但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元，如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交 在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多，错! 因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告。

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