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1，个人年终奖金所得税率

全年一次性奖金个人所得税计算公式： 1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。 适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数; 2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。 适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

2，季度奖金个人所得税怎么算

根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法的通知》，对年终奖有一种优惠的计税方式，即： 先将纳税人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表确定适用税率和速算扣除数。如果纳税人当月取得工资收入低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。也就是说，如果当月工资高于2000元，就直接将奖金除以12后确定适用税率和速算扣除数;如果当月工资低于2000元，就将一次性奖金收入与当月工资合并扣除800元后，再按前述方法确定适用税率和速算扣除数。 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 纳税人取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 *财务培训，系统财务培训提供商。http://www.goldenfinance.com.cn

3，年终奖个人所得税税率表是怎么样的

首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖；其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数；最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖；其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数；最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

年终奖个人所得税税率表是怎么样的

4，年终奖个人所得税计算方法

年终奖金如何缴纳个人所得税？ 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 （三）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 http://www.chinatax.gov.cn/n8136506/n8136563/n8136874/n8137366/8867438.html

5，奖励金个税是怎么算的是否要扣除工资已缴纳的个税

这要看你的月工资是多少举个例子如果在2000以下.假设为1800 1500-（2000-1800）=1300 1300/12=108.33适用9级超额累进税率中的第一级税率5%，速算扣除为0 则应纳税额为《1500-（2000-1800）》*5%=65元 如果月工资超过2000则用1500*5%=75元 但是如果该年终奖是企业内帐资金支付的则不用交税的啦！
一、根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发[2005]9号的规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 二、比如奖金20500元，工资3000已有缴纳个税，那么奖励金个税是怎么算的。是否要扣除工资已缴纳的个税？？？ （一）计算步骤 1、20500/12=1708.33,适用税率10%，速算扣除数25. 2、年终将应交个人所得税 =雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。 =20500*10%-25=2025元 （二）年终奖金个人所得税不能扣除工资已缴纳的个税。

6，年终奖所得税

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如何计算年终奖所得税 辛苦了一年，年终奖拿到手，算算所得税吧 为合理解决个人取得全年一次性奖金(即年终奖)征税问题，国家税务总局颁布了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，此规定自2005年1月1日起实施。该文件改变了原来按一次性奖金全额来确定税率的计税方式，新文件规定：“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。” 按照新税法规定，个人所得税的费用扣除额是1600元，所以计算年终奖纳税可分成两种情况： 一、当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额。 　　在这种情况下，个税应纳税额=雇员当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。 假设当月工资是1800元，年终奖是6000元。6000/12=500，不超过500，所以对应的使用税率为5%，速算扣除数为0。当月的工资高于费用扣除额1600元，那么年终奖应缴纳的个人所得税就是：6000元×适用税率-速算扣除数。（6000*5%-0=300元） 二、当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额。 　　在这种情况下，个税应纳税额=（雇员当月取得的全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数。 假如当月工资是1400元，年终奖是6000元，那么年终奖个税应纳税额就是6000元-（1600元-1400元）×适用税率-速算扣除数。 国内个人所得税税率表 级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过500元的 5 0 　2 超过500元至2000元的部分 10 25 　 　3 超过2000元至5000元的部分 15 125 　4 超过5000元至20000元的部分 20 375 　5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 　6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 　7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 　8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 　9 超过100000元的部分 45 15375 　　(本表所称全月应纳税所得额是指依照《个人所得税法》第六条的规定,以每月收入额减除费用800元后的余额或者减除附加减除费用3200元后的余额) 发来玩玩，大家动手算算吧

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