派出所辅警，派出所的辅警待遇好不好主要干些什么辛苦不
来源：整理 编辑：律生活网 2025-05-07 22:10:51
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1，派出所的辅警待遇好不好主要干些什么辛苦不
2，派出所里的辅警待遇如何
派出所里的辅警就是协警，也就是人们常说的临时工，吃苦在先，有成绩是民警的，有了错误是自己的，就是被人打伤，也只能按故意伤害处理，单位不承担责任。
3，辅警是干嘛的
辅警是为*机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员（编外型公职人员/临时工）。由*机关直接指挥和管理，主要用于社会联防巡逻等工作。*机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和*工作实际需要，面向社会招聘，为*机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员（编外型公职人员/临时工） 。是依照《关于规范*机关警务辅助人员管理工作的意见》设立的、参照《*机关人民警察纪律条令》。由*机关直接指挥和管理，主要用于社会联防巡逻，赋予基本的执法权。辅警的工作内容是：1、负责治安巡逻检查、卡口值守、接处警，维持大型公共活动以及突发案、事件现场秩序，现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；2、负责疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；3、负责专业技术、后勤等警务保障活动。辅警协助民警开展各类*工作，但工作内容及岗位不得涉及涉密内容。举例来说，你可以协助执法，办案，办理户口，撰写材料，维护交通秩序等等，但是不能从事网安，技侦，国保等岗位的工作。
4，辅警是干嘛的
辅警是为*机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员（编外型公职人员/临时工）。由*机关直接指挥和管理，主要用于社会联防巡逻等工作。*机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和*工作实际需要，面向社会招聘，为*机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员（编外型公职人员/临时工） 。是依照《关于规范*机关警务辅助人员管理工作的意见》设立的、参照《*机关人民警察纪律条令》。由*机关直接指挥和管理，主要用于社会联防巡逻，赋予基本的执法权。辅警的工作内容是：1、负责治安巡逻检查、卡口值守、接处警，维持大型公共活动以及突发案、事件现场秩序，现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；2、负责疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；3、负责专业技术、后勤等警务保障活动。辅警协助民警开展各类*工作，但工作内容及岗位不得涉及涉密内容。举例来说，你可以协助执法，办案，办理户口，撰写材料，维护交通秩序等等，但是不能从事网安，技侦，国保等岗位的工作。
5，西安派出所里的辅警和协警有什么区别
辅警，辅警队伍是一支由*机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的*如警棍等，辅警主要来源于本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作；另一种是半专业的辅警，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。 协警协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定。显然 协警没执法权在我国辅警和协警没区别（因为我国没有真正意义上的辅警 所以两者在我国经常混为一谈） 在我国辅警和协警都属于临时性质的工勤人员 待遇是由单位定的 没有固定标准 大概1000元左右
6，什么是辅警那些地方有
辅警又称为协警，是*机关招聘的协助警察进行治安管理的普通公民。依照人民警察法的规定，在治安管理中，人民警察可以依法对有关个人或者组织实施行政强制措施、行政处罚、拘留或者采取法律规定的其他措施；在刑事案件的侦查中，人民警察可以依法执行拘留、搜查、逮捕或者其他强制措施。这些都是国家法律赋予人民警察的公权力。而辅警则不具有上述公权力，他们只是协助*机关维护社会治安，在发现违法犯罪行为时协助人民警察将违法人员或犯罪嫌疑人扭送至*机关。
目前大量辅警的存在，主要原因在于许多地方现有警力严重不足，当地*机关不得不依靠聘用辅警来协助维持治安秩序，打击违法犯罪行为。据估算，在我国一名警察配备辅助警力的比例最低达到了1∶4，有些地方甚至高达1∶11。应该肯定的是，辅警对维护社会治安起到了非常积极的作用。但问题也很多，在一些地方，辅警违法乱纪、侵犯群众利益现象严重，甚至到了令人触目惊心的程度。有些地方为此也曾多次撤消辅警队伍，但撤了后治安力量又不足，于是又设，反反复复陷入了一个怪圈。
笔者认为，当务之急是要尽快制定相关法律、法规，明确辅警准入标准，建立由县级以上*机关或组织人事部门统一考试聘用、由*机关专人负责辅警管理的制度；明确辅警职权范围，既让辅警师出有名，也让人民群众的合法权益受到保护；建立相关赔偿机制，对辅警协助公务行为过程中给公民造成的损害，应由*机关负责赔偿，并追究相关负责人的责任。
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