起诉书怎么写 欠款 拖欠工资，欠工人工资起诉书怎么
来源：整理 编辑：律生活 2023-06-24 07:14:33
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1，欠工人工资起诉书怎么
雇佣关系写个诉状就行了.这种东西需要知道事情的具体经过和情形才能写的
2，拖欠工资起诉状怎么写
你好，用人单位拖欠工资，你可以收集证据，去用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁。去劳动局找到工作人员，他会让你填一些资料的。告诉你的情况就可以了，前提是老板拖欠你的工资一个月之后
3，追欠工资起诉书怎么写
你好！去卓越亚马逊买本书，书上都有案例和起诉书模板。如有疑问，请追问。
4，关于拖欠工资的诉讼文书怎么写
北京博融律师事务所 我在北京，本人接受此方面的法律援助！ 以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。凡是当事人根据案件提起的诉讼请求、诉讼理由，可引起诉讼程序的发生文书，就是诉讼文书。
5，老板拖欠工资我想写诉状应该怎么写
如果你不想闹大，你就把工人起诉你的诉状和你支付给的工资单位（复印件）给对方看，请对方支付人工工资。如果对方是还是不肯支付工资，你包的是向建筑公司分包的工程，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁的。下面是
《劳动争议仲裁申请书》格式，希望对你有用。
劳动争议仲裁申请书
申请人 ，性别 ，年龄 岁，民族 ，住：××市××路××号
被申请人：单位名称 ，，法定代表人 ，住址 。
申请要求：
1.请求裁决被申请人支付申请人人工工资等费用，人民币 万元。
2. 被申请人承担仲裁费用。
理由与事实： 写明你与公司签订的承包水暖合同和实际施工及对方违约拖欠工资等情况即可。
此致
××县劳动仲裁委员会
申请人：
2012年11月 日
6，公司欠款起诉状怎么写
公司欠款起诉状：首先写明原告的基本情况，具体包括：姓名，性别，出生年月日，民族，住址，以及联系方式。被告的情况，包括姓名，性别，出生年月日，民族，住址，以及联系方式。接下来，第二项是请求事项：1、判令被告支付原告欠款人民币，写明欠款的数额。2、诉讼费用全部由被告承担。事实与理由，可以这样写：原告与被告系商业合作关系。被告欠原告货款，写清欠款的起止日期，然后累计欠款数额达人民币多少元。但是，还款期限届满，被告迟迟不还款。原告认为，原被告之间的订单合同关系合法有效，双方都应当诚实信用地履行合同义务，但现被告无正当理由迟迟不归还欠款，其行为严重损害了原告的合法权益，依法应当承担违约责任。据此，为维护原告的合法权益，依照《中华人民共和国合同法》与《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定诉至贵院，请依法支持原告的诉请。此致!下面写清楚管辖地的人民法院，起诉人：某某某。
7，讨薪起诉状怎么写
我以前写过一份，但不是给法院而是直接给老板的，给你参考一下（这份东西是按照08年劳动合同法实施以前的法律写的）。 尊敬的X总： 您好！我是XXX，此次致函是为了追讨贵店无理拒付的11天工资，以及要求贵店支付相应补偿津贴。 自XXX年X月X日至XXX年X月X日（共11日），我在贵店担任XX一职。在职期间，我曾要求与贵店签订书面劳动合同，但这个合理的要求遭到贵店的拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款的规定，贵店拒绝与我订立书面劳动合同的做法是违法的。即使没有签订书面合同，我仍然按照贵店要求的时间和地点完成了劳动任务。按照上海市劳保局发布的《关于实施<上海市劳动合同条例>若干问题的通知》第二十七条的规定，虽然我与贵店没有书面劳动合同，但我们双方之间的劳动合同关系仍然合法成立了。 既然我们双方之间的劳动合同关系是合法且已经成立了。那么我离职时，对已经按要求完成了劳动任务的11天工作时段，要求贵店支付工资，完全是合法、合理的。但贵店却以“店里规定员工自动离职不给工资”这个理由拒绝支付。 贵店的理由在法律上是找不到任何依据，并且是明显违反劳动法规定的。劳动部《关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》第三十一条规定，劳动者行使辞职权除了法律规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。贵店规定员工自动离职不付工资，明显限制了员工辞职权的行使，违反了法律的强制规定。因此，这项规定是无效的。贵店拒付工资的理由根本不成立。 贵店应该在我离职时一次性向我支付工资，但显然贵店并没有这么做。贵店的行为，已经构成拖欠工资的情形。我有权向上海市劳动检察部门举报贵店的行为。 一旦贵店的行为被劳动监察部门查悉，将会依照《劳动法》第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第六条予以处理。贵店除了需要支付11日的工资外，还需向我支付上述工资总额的25％作为经济补偿金，还会被劳动检察部门责令向我支付上述工资以及经济补偿金总额的五倍作为赔偿金。 我在贵店工作了11天，每天从晚上22点工作至早上10点，期间还没有休息日。但是劳动法第三十六条及第三十八条明确规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时；用人单位应该保证劳动者每周至少休息一日。贵店关于工作时间以及休假的规定明显地违背了劳动法的规定。对于超过法定工作时间但是我完成了劳动任务的时段，我完全有权利要求贵店向我支付延长工作时间的劳动报酬。贵店应该按照劳动法第四十四条的第一、二款规定的支付标准向我支付延长工作时间的劳动报酬。并且，依照法律规定，这部分工资也应算入贵店拖欠工资当中。 我为贵店工作了11日，但是却一分报酬都没得到，反而为了完成岗位职责，花费了110元的车费。但是贵店不但不支付工资，连一分钱的补贴都不提及。于情于理于法，都是很难让我信服的。因此我致函要求贵店支付我应得的工资及补偿金。相信贵店已经认识到自身做法在法律上是完全站不住脚的，我真诚地希望能够通过协商解决这件事情。如果贵店在收到此函七日内未向我支付上述工资及补偿金，抑或贵店与我不能协商解决此事，那么，我将不得不将此事诉诸于法律，寻求救济，保护自身权益。 衷心希望X总及贵店能重视我在此函提及的事项，并尽快与我联系解决此事！ 此致 敬礼 XXX XXX年X月X日 附工资及补偿金说明： 一、计算依据： 1、《上海市企业工资支付办法》第十四条； 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 二、月工资：950元； 三、日工资：950元÷20.92天＝45.41元/天 四、欠付工资：45.41元/天*11天＝499.52元 五、延长工作时间报酬： 4小时*9天*45.41元/天*150％+2*200％*4小时*45.41元/天＝3178.7元 因此，应该支付的工资及补偿金总额： 3178.7元+499.52元＝3678.22元
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