签了合同不给上班怎么办

劳动合同 签了不要去上班会怎么样签了 合同你不用去。你和雇主之间的法律雇佣关系还没有开始，劳动合同签约单位不给劳动者工作怎么办？关于“劳动合同签约单位不给劳动者工作怎么办？签了Labor合同，怎么办？签了 合同我不会让你上班我要你等法律分析:如果你已经和公司签订了劳动合同合同，无正当理由不告知上班，公司需要支付。

公司与你签订劳动合同后合同，你可以问主管为什么不安排工作。如果没有合理或满意的结果，可以申请强制解除劳动合同主张自己的赔偿，和解争议劳动仲裁。只要签了劳动合同，就正常发工资，交社保，享受公司所有福利。如果签约合同 合同未能给你安排工作，你可以随时辞职。劳动合同签了，没安排工作。只要公司给你发工资，你就等着。如果不发工资，可以要求解除劳动合同公司支付经济补偿金。

后果是不与公司解除劳动关系合同，可能导致违反规章制度的责任。但如果公司只签了劳动合同，没有入职，则自动终止，在公司没有档案。如果公司不追究，就没有问题。无论如何，最好和单位沟通协商，必要时协商解除劳动合同。辞职手续，当事人可提前向单位申请辞职，或与单位协商。如果单位违法，可以直接辞职。之后，用人单位应当出具解除或者终止劳动的证明合同解除或者终止劳动时合同，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律解析:已与公司签订劳动合同合同，公司无正当理由需支付个人基本工资。如果单位主动解除劳动合同且无正当理由，还需要支付个人经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条合同Law Labor合同应当具备以下规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)人工合同学期；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。

你好！关于“劳动合同签约单位不给劳动者工作怎么办？”回复如下:1。如何处理公司不签劳动合同: 1？提出要求，要求公司签劳动合同。2.如果单位不签订合同，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。2.公司不签劳动合同，合法吗？首先，公司不与你签订劳动合同合同，是违法的。如果现在想补人工合同可以。但是你要注意一个问题，劳动合同签约日期，这个很重要。你最好写下你报名的时间，而不是你刚到公司的时间。

1.你可以用这些材料来证明你的劳动关系:劳动合同(是否需要签字，只要双方签字盖章即可)、考勤表、通行证、工作证、工人证等。，包括你说的辞职报告，但是很难取得单位领导的签字，领导签字也比较麻烦，证明他们的身份非常困难。你所谓的假合同是关键证据，可以证明劳动关系。2.试用期只能由双方约定，不能由一方约定。