干活没有签合同怎么讨要工资

没有农民工合同Why讨要-3/？工地上没有牌子合同怎么要工资就算没有劳动力合同怎么跟公司要钱干活没有牌子合同？如何工资劳动者在工地的时候干活，没有签劳动合同如何工资“没有签劳动合同。

遇到这种情况，你要保留相关证据申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。可以向劳动监察部门举报，与老板协商，与老板调解，申请劳动仲裁，向法院起诉老板，通过法律途径维护自己的权益。遇到这种情况，可以先向当地劳动部门申请仲裁或者直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。只要你提交相关证据，就可以说明你在工地给老板打工，或者你有日常工作的证明，这样就可以维护自己的合法权益。

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2.依法向当地人民法院申请支付令。3.最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不请律师)，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果还不赔偿，可以向法院申请强制执行。(提起劳动仲裁的时效:60天；即劳动者应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。但很多劳动者一直质疑“劳动争议发生日期”如何界定。

劳动者在工地时干活，没有签订劳动合同合同。工作做完了，单位没给员工发工资工资。劳动者可以到劳动监察大队投诉用人单位的违法行为，也可以申请劳动仲裁，要求用人单位双倍支付。一、工地上没活干合同怎么办工资？即使没有劳动力合同，工资，还是有可能的。为了防止意外，最好获得法律支持。根据法律可以获得的权益如下:1 .如果劳动者跟随承包人，

可以要求承包商全额支付工资。2.如果承包商拒绝支付，可以要求总承包企业在未支付工程款限额内先行支付工资。3.如果劳动者跟随施工单位，可以要求施工单位支付工资，如果没有劳动者合同，也可以要求双倍支付工资。只要有雇佣关系，就有劳动合同，可以找劳动监察大队。二、用人单位拖欠工资工资该找谁解决？1.最简单的办法就是电话投诉当地劳动执法监察大队。

与公司干活未签合同 Want 工资，可携带身份证到当地人力资源和社会保障局投诉劳动监察，要求支付扣费工资。关键是要有证据证明劳动关系。劳动者可以寻找证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、地税局打印盖章的完税证明、暂住证、考勤记录、用人单位为劳动者办理的考勤记录等。

【法律依据】中华人民共和国劳动法合同 Law第八十二条【未订立书面劳动的法律责任合同】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动的合同，应当自应当订立无固定期限劳动之日起向劳动者支付工资两倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。