干活没有签合同怎么讨要工资

不劳动合同是工资可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的，可以向法院提起诉讼。用人单位拖欠工资且未与劳动者合同签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付未签订的劳动合同合同double工资和未支付的劳动合同工资。1.不劳动合同-3/如何获得？1.没有劳动合同-3/可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

用人单位拖欠工资且未与劳动者合同签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付未签订的劳动合同合同double工资和未支付的劳动合同工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十二条合同 Law【未订立书面劳动的法律责任合同】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律主体性:1。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿；2用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；3未签劳务合同是违法行为，可以收集相关证据，如工资、打卡记录、工作服、工作信息、证人证言、录音等。，可以证明你们有劳动关系，要求单位支付未签劳务合同 double/12344。4.带薪停工期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；并且在带薪停职期间，用人单位不得与其终止或者解除劳动关系；带薪停工期一般不超过12个月。

“未签劳动合同 工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请工资，但需要提供与用人单位事实劳动关系的证明。(1)未签劳动如何证明劳动关系合同，可以提供以下证据证明劳动关系的存在:1。用人单位出具包含员工姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知、介绍信、签到表等。这些证明材料要有用人单位的公章；2.合同由员工代表用人单位和其他单位或个人签字:合同由员工代表公司签字并加盖用人单位公章；3.与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在本企业的打卡记录和工作证；4.录音、录像、照片:劳动者上下班时的录音、录像，或者其他有关其工作的录像，也可以作为向用人单位提供劳动的证据。

如果劳务未签合同，劳务人员该如何取回工资？(1)未签劳动如何证明劳动关系合同，可以提供以下证据证明劳动关系的存在:华旅网1。用人单位出具包含员工姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知、介绍信、签到表等。这些证明材料要有用人单位的公章；2.合同由员工代表用人单位和其他单位或个人签字:合同由员工代表公司签字并加盖用人单位公章；3.与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在本企业的打卡记录和工作证；4.录音、录像、照片:劳动者上下班时的录音、录像，或者其他有关其工作的录像，也可以作为向用人单位提供劳动的证据。

即使没有劳动力合同，工资，也可以得到。为了防止意外，你最好获得法律支持。你可以依法争取的权益如下:1。如果你跟着包工头，包工头欠你工资，你可以要求包工头全额支付你工资。2.如果承包商拒绝支付，您可以要求总承包商在未支付的工程款限额内先行支付工资。《中华人民共和国劳动法合同法》第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；

逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动者的约定合同或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资劳动者标准工资工资；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿的。