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1，夯实工作责任心得体会怎么写

可以写三部分：一、概括在开展夯实工作责任年的活动中的收获；二、联系实际谈开展责任年的重大意义（这个实际可以是社会现象，也可以是个人经历）；三、表示一下未来自己的工作态度或写一下自己在责任年活动后打算。

2，领导的工作重点是什么

不知道你这里的领导是什么级别的，如果是老板股东级别的，工作重点肯定就是高效率的赚钱，如果是二级领导，工作重点无非就是高效率的为一级领导赚钱
一是把学习落实领导讲话精神同查找问题相结合，在解决问题中贯彻落实讲话精神；二是把学习落实领导讲话精神同理清工作思路相结合，理清重点工作和日常工作的思路，修订年度工作计划，夯实工作责任；三是把学习落实领导讲话精神同推进工作相结合，抓好督促检查、调查研究等日常工作。
领导就是什么都不会的
考察人才、鉴别人才和使用人才。

领导的工作重点是什么

3，安全生产责任制是不是就是罗列每个岗位的安全责任

1.安全生产责任制：该文件是一份制度文件，属于程序文件下属的3级管理文件。该文件规定安全生产相关活动的管理范围、管理事项以及应急预案。2.岗位责任制：该文件是一份细则文件，详细规定说明如何管理安全生产活动以及相关部门人员应承担的责任。具体是安全管理范畴里的一种管理工具，就是用责任明确、责任细化、责任判定的方式促进安全生产管理活动。包括如何实施安全生产管理，如何判定、追溯安全责任3.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。岗位责任制是安全生产责任制的一部分，是对责任的细化、分解到岗位、到具体人员，从而夯实责任落实的基础。
也许是的。

4，如何精准招商

（1）夯实责任体系，明确“由谁去招商”，专人做专事，只有专门专业的招商队伍去做，才能责任分明，行之有效。（2）做到精心筹备，明确“拿什么招商”。要对自身资源进行细致梳理，明确自身的特色，扬长避短。（3）突出主攻重点，明确“从哪里招商”。应该注重招引项目的本土转化，更强调产业互补性和契合度，从而形成集聚效应。要立足产业延链补链，瞄准重点地域，更要用好类似于谷川联行这样的招商平台，发挥好商会招商的作用，广拓渠道，深挖商源。（4）营造优良环境，明确“怎样招成商”。环境的优劣尤其是软环境的好坏，直接关乎招商引资的成。要在软、硬件两方面打牢招商基础，提升服质量，吸引客商入驻
（一）精准招商要明确拿什么招商 对自身资源进行细致梳理，将区位和环境优势、所需项目等包装整理编制成册，做好重点产业的专题招商推介会。开设招商课堂，提高招商实战能力，并配套制定一企一策，大大提升项目的对接度。招商引资犹如行军打仗，要有人统率，才不至于打乱仗，把选商择资作为一号工程、作为一把手工作，组建一支精干的招商队伍。 （二）精准招商要明确从哪里招商 招商不是捡到篮里的都是菜，不能盲目粗放、贪多求全，更不能坐等观望，而应树立新思维，有的放矢。唯有始终牢牢把握精准这根弦，方能使招进的项目，更符合本地发展实际，优化产业结构，降低招商风险和成本，提高招商效率和效益，促进县区经济发展。 （三）精准招商要明确主攻方向 要围绕支柱产业招骨干支撑企业，坚持全产业链布局。要牢牢抓住产业链招商这个牛鼻子，项目不一定要很大，但一定是产业链条上的骨干项目、有竞争力的项目。不能要的坚决不要，不同区域要有不同选择标准，各有侧重。要把招来的项目本土化，在产业互补性和契合度上下功夫，从而形成集聚效应。 新常态下，招商引资不能仅靠讲资源、拼政策，更多的是环境的比拼。良好的投资环境，对客商来讲是最大的吸引力、对政府来讲是最强的竞争力。从软、硬件两方面打牢招商基础，以优良的承载能力和宽松的亲商环境，吸引客商入驻，确保项目招得来、落得下、留得住。

5，安全生产监管责任规定颁布会发言稿

1　　强化措施　　夯实责任　　奋力推进安全生产工作再上新台阶　　——顾县长在全县安全生产工作会议上的讲话　　（　　2010　　年　　9　　月　　20　　日）　　同志们：　　根据会议安排，下面，我就全县安全生产工作情况进行发　　言：　　一、全县安全生产状况　　今年以来　　,　　在县委、　　县政府的正确领导下　　,　　全县上下坚持　　"　　安全第一　　,　　预防为主　　"　　的方针　　,　　深入落实中央、省、市安全生　　产指示精神　　,　　以　　"　　双基　　"　　工作为总抓手　　,　　通过加强机构建设　　,　　深入开展专项检查　　,　　突出安全生产专项整治　　,　　强化事故隐患整　　改　　,　　全县安全生产形势进一步好转。　　1-9　　月　　,　　全县安全生产四　　项指标全面下降　　,　　共发生各类生产安全事故　　起，死亡　　人，受　　伤　　人，　　直接经济损失　　万元。　　与上年同期相比，　　事故起数下降　　%　　；　　死亡人数下降　　%　　；受伤人数下降　　%　　；直接经济损失下降　　%　　。其　　中事故死亡　　7　　人，　　占市政府下达我县　　2010　　年控制指标　　人的　　%　　。　　全县安全生产总体形势稳定好转。　　（一）建立健全安全生产责任制，努力构建安全生产监管　　2　　长效机制。　　一是县委、县政府高度重视安全生产工作，多次召　　开全县安全生产工作会议，贯彻落实安全生产工作精神，强化　　安全生产监管责任。主要领导和分管领导多次深入一线，对道　　路交通、建筑工地、人员密集场所、工商企业等重点行业进行　　现场指导和检查。二是加强乡、村安全管理网络建设。全县　　16　　个乡镇全部配备了安全员，各行政村和社区都设立了安全生产　　协管员，初步形成了“三级机构、四级网络”的安全生产监管　　体系和全县上下齐抓共管的工作格局，形成了覆盖全县的安全　　生产责任保障体系。　　（二）加大安全监管力度，切实抓好事故隐患源头防控。　　一是各乡镇、　　职能部门深入基层，　　督促单位制定完善各项制度，　　规范安全生产秩序。如安监局开展的“危险有害因素监控管理　　工作”和“安全文化建设工作”　　、住建局开展的“安全文明工地　　创建活动”　　、*局开展的“交通安全工程”等，使全县安全生　　产工作逐步走上规范化、制度化轨道。二是突出重要时段，开　　展安全检查。今年以来，我们先后组织开展了　　3　　次全县安全生　　产大检查，共检查各类生产经营单位　　2486　　家（次）　　，排查各类　　安全隐患　　5682　　处，整改　　5658　　处，隐患整改率达　　99%　　。三是严　　格行政审批，强化源头管理。对危险化学品、烟花爆竹等行业　　实现严格的审批，不符合要求的一律不得进入市场。四是丰富　　宣教形式，营造安全氛围。今年以来，通过　　“安全生产月”和　　“安全文化建设”等活动，广泛开展安全生产宣传教育工作。　　　　对监管人员、企业经营管理人员、特殊行业及特种作业人员进　　行全面培训。目前已开展各乡镇成员单位管理人员、学校安全　　管理人员、企业安全管理人员、特种作业人员培训班　　7　　期，培　　训人员　　2500　　余人。
同问。。。

6，如何开展两个主体责任的落实

一、 细化分解内容，明确落实“两个责任”的分工定位明晰党委的主体责任。党委的主体责任是由多个层面构成的责任体系，必须按照分层定责和结合实际的原则将基层党委主体责任分解落实到各个层面，细化基层党委班子、党委第一责任人以及班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中的具体职责，科学划分各责任主体之间的责任界限，建立完善工作程序和保障机制，切实做到“一岗双责”。明晰纪委的监督责任。要按照聚焦中心任务突出主业主责的要求，用法治思维和法治方式推进纪委监督责任的履行，按照纪委“三转”的要求，要着重明确、细化“检查，督导、纠错、考评、追责、惩戒”等环节上所应负的责任，创新监督方式，完善纪委对同级党委及其领导班子成员履行党风廉政璋设责任制的监督机制，探索对纪委监督责任的再监督机制，不断提高纪委监督责任履行的规范性和公信力。二、健全工作机制，把握落实“两个责任”的具体抓手完善领导机制。要完善定期研究解决重大问题、有效防控廉政风险、协调推进重点任务等工作机制，逐项分解夯实责任，促进党委班子、主要领导和班子其他成员严格履行自身责任。建立定期汇报制度。应组织基层单位定期召开汇报交流会，年底向纪委全会述责述廉，重点汇报“两个责任”完成情况，交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法。完善巡查督导制度。加强和改进监督的形式、途径、方式，深入了解基层反腐倡廉重点工作进展情况及“两个责任”落实情况，协调解决实际困难，对督查中发现的问题，限期整改。优化考评机制。要积极探索建立“日常巡查、专项检查、群众参与”的常态化、立体式考评模式，坚持把基层履行“两个责任”的情况作为日常巡视的重要内容，定期选取一些权力较集中、资金较为密集、信访问题较多、腐败案件多发的重点地区和部门开展专项检查，同时引入第三方评议机制。注重考核结果的运用，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。三、加大追究力度，强化落实“两个责任”的倒逼机制完善责任追究办法。既要强化问题倒逼的原则和标准，又要理顺责任追究关系，要准确区别集体责任与个人责任，直接责任与领导责任，前任领导责任与现任领导责任等界限，用好“签字背书”和“一案双查”，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。加大责任追究力度。对党委和纪委的“失责”行为、对各级组织和领导千部违反党风廉政建设责任制规定的行为要严肃追究责任，实施责任追究倒查机制，出了问题从严从快处理，实行层层追究，杜绝以经济处罚为由逃避执纪，或以集体决策失误为由逃避个人责任，形成良性的责任导向，做到有错必纠、有责必问。
十八届三中全会指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。党风廉政建设“两个责任”是*赋予党组织和纪检组织重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。明确“两个责任”党组织的主体责任是全面责任、首要责任。主要包括五个方面：领导责任。全面领导党风廉政建设和反腐败工作，定期研究、分析、部署；教育责任。组织*干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设；管理责任。做到一级管一级，一级对一级负责；检查考核责任。对党风廉政建设情况定期检查考核，严格奖惩兑现。示范责任。领导干部带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政、廉政，作出表率。纪检组织的监督责任是具体责任、主要责任。监督的对象是组织、集体及成员。监督的内容是落实党风廉政建设工作计划部署的贯彻落实情况；*干部的教育和管理情况；贯彻落实法规制度，从源头上防治腐败情况；党风政风建设情况；支持配合上级纪检组织开展执纪监督和查办案件工作情况等。明确落实“两个责任”存在的共性问题思想认识还不够到位。在个别单位党政主要领导对党风廉政建设由谁主抓、该谁负责认识模糊，错误地认为抓党风廉政建设是各级纪检组织的事情，应由纪检组织书记或组长负责。第一责任人的观念没有建立，贯彻党风廉政责任制措施不力，工作被动应付，存在畏难情绪，怕招怨，怕捅娄子等。制度不健全或落实不够到位。近年来，基层党风廉政建设制度得到了完善，地方建立健全了村财乡镇代管以及村务公开、财务公开、“三资”管理等制度，但在具体的财务管理、农村项目工程实施等重大事项上，缺少规范的操作规程和必要的制度手段，让人钻了空子。队伍力量不足，监管不到位。近几年来，惠农政策多，农村低保、农村医疗保险、危房改造补助、良种补贴、农机补贴、水稻保险等各项补贴资金，由于监督制度不够完善，镇村纪检队伍力量不足，使监督有盲点，程序不规范，执行走了样。责任追究制没有落实到位。近几年，按照上级目标考核要求，层层签订了责任状，建立了党风廉政建设“一岗双责”制度，但有的流于形式较多，落实的较少。明确落实“两个责任”的途径定责。解决“责任定位不够准确”的问题。落实责任的前提是要定下规则，定好党组织主体和纪检组织的“责”，明确双方“责任田”。根据三中全会《决定》第36条精神和地方实际情况，上级党组织要求有针对性地研究制定出台《落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，清晰界定基层党组织和纪检组织落实党风廉政建设的“责任田”，以责任归位促责任到位。考责。解决“责任制落实考不考一个样”的问题。建立健全党风廉政建设责任制落实情况考核制度，实行定量考核与定性考核、平时考核与年度考核、领导班子考核与领导干部个人考核相结合。要科学设置考核内容，突出考核基层党组织落实主体责任，支持纪检组织履责情况，党政主要负责人履行第一责任人责任、领导班子成员履行“一岗双责”贯彻落实八项规定，执行领导干部廉洁自律各项规定，以及解决群众反映强烈的突出问题等情况，并提高这方面工作考评分值的比重。强化考核结果运用，认真研究考核等次结果，及时召开考核结果通报会，对检查发现的问题限期整改，并将考核结果作为对领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据。问责。解决“责任制落实好不好一个样”的问题。首先要“签字背书”倒逼追责。无论是党组织还是纪检组织，或是职能部门，都要对党风廉政建设责任制“签字背书”，一旦出现问题，依据签字追根溯源，以倒查倒逼机制形成各负其责的局面；其次要“一案双查”严格追责，坚决做到有错必究，有责必问，坚持把集体责任与个体责任、党组织责任与纪检组织责任捆绑起来，防止以集体名义不了了之，根治责任“追究难”、“难追究”的痼疾。
十八届三中全会指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。党风廉政建设“两个责任”是*赋予党组织和纪检组织重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。明确“两个责任”党组织的主体责任是全面责任、首要责任。主要包括五个方面：领导责任。全面领导党风廉政建设和反腐败工作，定期研究、分析、部署；教育责任。组织*干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设；管理责任。做到一级管一级，一级对一级负责；检查考核责任。对党风廉政建设情况定期检查考核，严格奖惩兑现。示范责任。领导干部带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政、廉政，作出表率。纪检组织的监督责任是具体责任、主要责任。监督的对象是组织、集体及成员。监督的内容是落实党风廉政建设工作计划部署的贯彻落实情况；*干部的教育和管理情况；贯彻落实法规制度，从源头上防治腐败情况；党风政风建设情况；支持配合上级纪检组织开展执纪监督和查办案件工作情况等。明确落实“两个责任”存在的共性问题思想认识还不够到位。在个别单位党政主要领导对党风廉政建设由谁主抓、该谁负责认识模糊，错误地认为抓党风廉政建设是各级纪检组织的事情，应由纪检组织书记或组长负责。第一责任人的观念没有建立，贯彻党风廉政责任制措施不力，工作被动应付，存在畏难情绪，怕招怨，怕捅娄子等。制度不健全或落实不够到位。近年来，基层党风廉政建设制度得到了完善，地方建立健全了村财乡镇代管以及村务公开、财务公开、“三资”管理等制度，但在具体的财务管理、农村项目工程实施等重大事项上，缺少规范的操作规程和必要的制度手段，让人钻了空子。队伍力量不足，监管不到位。近几年来，惠农政策多，农村低保、农村医疗保险、危房改造补助、良种补贴、农机补贴、水稻保险等各项补贴资金，由于监督制度不够完善，镇村纪检队伍力量不足，使监督有盲点，程序不规范，执行走了样。责任追究制没有落实到位。近几年，按照上级目标考核要求，层层签订了责任状，建立了党风廉政建设“一岗双责”制度，但有的流于形式较多，落实的较少。明确落实“两个责任”的途径定责。解决“责任定位不够准确”的问题。落实责任的前提是要定下规则，定好党组织主体和纪检组织的“责”，明确双方“责任田”。根据三中全会《决定》第36条精神和地方实际情况，上级党组织要求有针对性地研究制定出台《落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，清晰界定基层党组织和纪检组织落实党风廉政建设的“责任田”，以责任归位促责任到位。考责。解决“责任制落实考不考一个样”的问题。建立健全党风廉政建设责任制落实情况考核制度，实行定量考核与定性考核、平时考核与年度考核、领导班子考核与领导干部个人考核相结合。要科学设置考核内容，突出考核基层党组织落实主体责任，支持纪检组织履责情况，党政主要负责人履行第一责任人责任、领导班子成员履行“一岗双责”贯彻落实八项规定，执行领导干部廉洁自律各项规定，以及解决群众反映强烈的突出问题等情况，并提高这方面工作考评分值的比重。强化考核结果运用，认真研究考核等次结果，及时召开考核结果通报会，对检查发现的问题限期整改，并将考核结果作为对领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据。问责。解决“责任制落实好不好一个样”的问题。首先要“签字背书”倒逼追责。无论是党组织还是纪检组织，或是职能部门，都要对党风廉政建设责任制“签字背书”，一旦出现问题，依据签字追根溯源，以倒查倒逼机制形成各负其责的局面；其次要“一案双查”严格追责，坚决做到有错必究，有责必问，坚持把集体责任与个体责任、党组织责任与纪检组织责任捆绑起来，防止以集体名义不了了之，根治责任“追究难”、“难追究”的痼疾。

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