劳动合同咨询12333吗,没有劳动合同拖欠工资12333会怎么处理

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劳动分局的主要职责是:贯彻执行国家、省、市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施劳动市制定的事业发展规划和年度计划。辖区内城乡综合管理劳动就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内的职业技能培训、职业技能考核和鉴定工作。实行劳动预科制度和职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调，负责辖区内企业-3合同认证，劳动争议解决，劳动争议仲裁。

法律分析:公司未签字辞退员工有以下赔偿合同: 1。用人单位支付双倍工资给劳动；2.按年计算标准向劳动支付赔偿金；3.按照工资计算基数支付赔偿金，即劳动-3合同解散或终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国合同法》第四十七条劳动 合同法律规定，经济补偿金按照在本单位工作年限支付给劳动每满一年支付一个月工资。

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