劳务协议书和劳务合同一样吗,协议书怎样写才有法律效力

劳务 合同是否与-0相同/法律解析:劳动合同的主体是用人单位和劳动者，而劳务协议的主体不限；劳动合同的签订确立了劳动关系，而劳务的协议确立了民事、经济和法律关系。劳务合同，劳务合同劳动有什么区别合同法律分析:劳动合同是劳动者。

Labor 合同和协议书有些区别。他们的法律性质和主体地位，合同具体内容和报酬并不完全相同。劳动合同发生纠纷时，一般是劳动者。(1)主体资格不同。劳动的主体合同是一方是用人单位，另一方必须是劳动者个人。

也可以是公民、法人和组织。(2)主体的性质及其关系不同。劳动双方之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在人身关系即行政隶属关系合同。劳动者除提供劳动外，还必须接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度，成为用人单位的内部员工。但劳务协议双方之间只有财产关系，即经济关系，相互之间没有属性，也没有行政隶属关系。

法律分析:劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳务 合同是作为平等主体的公民、法人与公民、法人之间的协议，内容提供劳务。两者有本质区别。劳务 合同和劳动合同是两种不同的类型合同。简单来说，通过劳动合同，你与用人单位建立了劳动关系，这是劳动法规定的；而劳务 合同是一种民事合同，属于原点调整，即委托单位将一定的任务交给受托方，受托方(你)在合同或规定的时间内完成任务

Labor 合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳务 合同是作为平等主体的公民、法人与公民、法人之间的协议，内容提供劳务。二者有本质区别:(1)法律性质不同。(2)对合同 subject的不同要求。(3) 合同主体地位不同。(4 )/ -2/的内容不同。(5)确定报酬的原则不同。法律依据:劳动合同中华人民共和国(PRC)第三条订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

是天壤之别。劳动合同、劳务 合同、就业协议书: 1的区别。就业合同和劳动-2。劳动合同调整企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整的范畴。2.合同不同企业主体/劳动者的权利义务关系合同纯属民事合同，合同本文件规定的权利义务关系当事人基本对等。

二、劳动合同和劳务 合同 1的区别。不同内容劳动合同规定劳动者作为用人单位的一员，承担一定的工种或岗位，遵守用人单位和他人的内部劳动规则。用人单位负责分配工作岗位或工种，根据劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律法规和双方约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。