什么是劳动合同

1什么是劳动 合同？劳动 -0是什么意思/问题1:-1/合同是什么意思？什么劳动 合同？什么是劳动 合同什么单位及其劳动-1的法律分析/ Law:-1你说的正规是什么意思-1合同法律分析:正规劳动-。

法律分析:劳动 合同指劳动雇佣双方建立劳动 a关系，明确双方权利义务的协议。但是，无效-1合同从订立时起就没有法律约束力。用人单位自用工之日起与劳动建立关系。用人单位应当建立员工名册备查。法律依据:中华人民共和国劳动 合同第十条确立了劳动的关系，应写成劳动。已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式。

法律主体性:劳动 合同应当包括以下八项内容:一是用人单位的名称、住所及其法定代表人或者主要负责人姓名。二、劳动的姓名、住址及有效身份信息。第三，劳动 合同 term。第四，工作内容和地点。第五，关于工作时间和休假的具体规定。第六，劳动报酬。第七，社会保险。第八，劳动防护，劳动条件和职业危害防护。九。法律法规规定应当列入-1合同的其他事项。

(二)劳动姓名、住址和身份证或其他有效身份证件号码；(3)劳动合同Term；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(6) 劳动报酬；(七)社会保险；(8) 劳动防护，劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当列入-1合同的其他事项。劳动 合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项。

劳动合同:1有三种类型。定期劳动 合同，2。无固定期限劳动。3.-1合同以完成某项任务为截止日期是指用人单位和劳动一致同意某项工作的完成是合同。劳动一个人需要在入职后的一段时间内与用人单位签订书面劳动 合同。但根据双方约定的劳动的提供时间，可以签署-1。劳动 合同有哪些类型？

1.-1合同1有哪些类型？固定期限-1合同。固定期限-1合同指终止时间合同经用人单位同意劳动。用人单位与劳动可以订立固定期限劳动 合同。2.无固定期限-1合同。无固定期限-1合同指用人单位与劳动约定无确定的终止时间合同。用人单位与劳动可以订立无固定期限劳动 合同。

劳动 合同固定期限劳动合同无固定期限劳动-0。如果是固定期限劳动 -0/，主要指双方签订的具体期限劳动，具体如下1。劳动 合同的三种形式是什么？根据-1合同的期限，一般分为以下三类:1。定期劳动-0。

法律分析:正式-1合同一般指当地签署的标准文本劳动行政部门合同。正式-1合同必须具备-1合同法律规定的九项基本条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同Term；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动防护，劳动条件和职业危害防护；

法律依据:中华人民共和国-1合同Law-1合同第十七条应当符合下列规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动姓名、住址和身份证或其他有效身份证件号码；(3)劳动合同Term；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(6) 劳动报酬；(七)社会保险；(8) 劳动防护，劳动条件和职业危害防护；