法律规定什么人需要签合同

一.法律为什么要签订合作协议？法人需要签字合同法人的劳动合同不需要签字，签字合同一般需要法定代表人签字。公司法人需要签字吗合同？合伙人是否需要签劳动合同-1/分析:合伙人之间，一、法人的劳动合同是否需要签劳动？二、合同有什么作用法律？什么情况下可以签劳动合同无固定期限劳动合同无终止时间，如果签订合同的双方一旦发生法律规定的情形，则不存在无固定期限劳动-0。

法律解析:具有完全民事行为能力的自然人与用人单位之间可以签订劳务合同合同。劳务合同是公民、法人与公民、法人之间签订的以提供劳务为内容的协议，体现了民事平等主体之间的意思自治。法律依据:《民法典》第一百三十五条法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

法律主观:具有完全民事行为能力的自然人与用人单位之间可以签订劳务合同合同。根据《民法典》第一百三十五条的规定，民事法律行为可以是书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。第464条规定合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的约定；

法律目的:《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款: (一)当事人的姓名、住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照合同的各种示范文本订立合同。

无固定期限劳动合同并非没有终止时间。如果签订合同的双方当事人遇到法律规定的情形，也可以解除合同的无固定期限劳动。在互信互利的情况下。在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下，公司可以与个人合同签订劳务合同。比如公司需要的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作，可以与个人合同签订，在劳务合同中明确双方的权利义务。

法律主观:签劳务的情况很多合同。比如有偿帮工可以签劳务合同。劳务合同一般由两个以上平等主体订立。根据《民法典》第464条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的约定；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。第465条规定:依法设立的合同受法律保护。

法律目的:《民法典》第464条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的约定；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。《民法典》第465条是根据第-0号法律设立的，并受到第-1号法律的保护。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。

无论金额多大，都需要签名合同。对于金钱交易，法律是否签字合同对于金额大小没有明确的规定。需要签多少钱合同一般不限。原则上双方可以协商确定。所以不管金额多小，只要约定好了都可以签合同。合同的成立条件如下:1。缔约一方有两个或两个以上缔约方的法律。所谓缔约主体，是指实际订立合同的人。可以是合同的未来当事人或代理人，缔约主体与合同不同。2.双方必须依法订立合同。