法律规定什么人需要签合同

形成劳动关系的，公司法定代表人也要和自己的公司签订劳动合同合同。这取决于两个方面。根据《公司法》相关规定，由谁担任公司法定代表人符合公司章程的规定，担任董事长、执行董事或者经理，并依法在营业执照上登记。如果这些人平时与公司形成劳动关系，当然可以与自己的公司签订劳动合同合同(需要注意的是，公司的法定代表人不一定与公司形成劳动关系，比如法定代表人可能只是董事长，而通常只是以参加董事会会议的形式参与公司重大问题的决策， 只参与公司的利润分配，不领取月薪或年薪，不按时上班，当然可能不是劳动关系)。

法律解析:合伙人应当签订合伙协议，明确各自的责任和分红。如果要办理社保，要签劳动合同。相关规定:劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律和行政法规的规定。劳动合同立即具有法律约束力法律，当事人必须履行劳动合同中规定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条合同劳动的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律和行政法规的规定。

Signing 合同一般需要法定代表人签字。法定代表人代表公司，签署合同和合同的责任可由公司承担。但如果公司其他负责人或直接责任人获得授权，也可以公司名义签字。[法律 Basis]根据2021年1月1日起施行的《民法典》第六十一条，以及法律或法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人是法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事民事活动的，由法人承担后果。

《民法典》第六十二条:法定代表人执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，可以依照法律或法人章程的规定，向有过错的法定代表人请求赔偿。《民法》第一百六十一条:民事主体可以通过代理人实施民事行为。根据法律的规定，当事人的约定或者民事法律行为的性质，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。《民法典》第一百六十二条:代理人在代理权限范围内以被代理人的名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

签订合作协议可以明确双方的权利义务关系。同时，如果其中一方不履行合同中的义务，完全可以要求其承担一定的违约责任，所以实际上是为了保障当事人的合法权利。一.法律为什么要签订合作协议？之所以签订合同，是因为合同可以用来约束当时双方的权利义务，而合同可以用来证明一方有义务，在不符合合同的情况下想要履行义务。

双方约定只能在法律允许的范围内，不能约定属于禁止投资的领域或行业；不能约定叫合作企业合同实际是贷款合同；不能同意偷税漏税等。否则，签署的合同的内容可能是非法和无效的。二、合同有什么作用法律？有效性合同 of 法律有效性:有效性合同符合上述所有有效要求合同并具有法律约束力。有效合同-1/约束力体现在以下几个方面:(1)双方承担相应的法律义务；(2)双方不得擅自变更或解除合同；(3) 合同由国家强制力担保；(4)在某些情况下可以约束第三方。

法人劳动合同不需要签字。法人属于集体组织而不是个人。一般签订劳动合同的主体属于用人单位和劳动者，在处理时需要根据法律的规定进行协商。一、法人劳动合同需要签字吗？法人不是个人，而是社会组织或集合体，是法律-1/人格赋予的组织集合体。因此，我国《劳动合同法》规定，劳动合同建立企业即用人单位与劳动者之间的劳动关系。

《劳动法》第二条合同本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系合同。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系合同，依照本法执行。