深圳劳动法工伤赔偿标准,劳动法工伤赔偿标准2022

深圳10级工伤-2标准2022深圳2018年10级工伤伤残鉴定深圳市工伤10级伤残/1232.本人工资是指工伤职工因工伤事故或者患职业病前12个月的月平均工资。

法律主观性:工伤十级伤残鉴定赔偿黄金计算标准如下:1 .一次性伤残津贴:7个月工资；2.一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据工伤保险条例第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇: (一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为本人13个月工资。(2)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同的，由保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

深圳2018年10级工伤伤残鉴定赔偿 标准是:10级伤残，一次性伤残津贴为7个月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。深圳10级工伤伤残鉴定赔偿 标准是什么？1.一次性伤残津贴。十级伤残，一次性伤残津贴为7个月工资。

指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3.法律依据:《保险条例》第37条和第64条。二、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金1。十级伤残可享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金；2.具体标准参考《各省市保险条例实施办法工伤具体规定》。

法律的主观性:根据国家法律，可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，金额如下:1 .一次性伤残补助金:10个月* 4037元/月* 60% 24222元。(详见2004年实施的旧的“工伤保险条例”第三十五条、第六十一条第三款。由于单位缴纳了各项社会保险，这个赔偿由社保缴纳。因为你2010年领取工伤并认可工伤2010年，所以只能按照旧的工伤保险规定计算10个月的工资，按照受伤前一年2009年北京市职工平均工资的60%计算。

法律分析:2021深圳City工伤-2/包含一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业津贴、伤残津贴和生活护理费其中，一次性伤残补助金的赔偿标注为:本人27个月工资为首次

十级伤残是我四个月的工资。法律依据:工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级、四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准领取:。(2)每月从工伤保险基金、标准中支付伤残津贴，用于:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。