深圳劳动法工伤赔偿标准,劳动法工伤赔偿标准2022

深圳City工伤十级伤残赔偿 标准详情如下:1 .十级伤残，一次性伤残津贴为7个月工资；2.本人工资是指工伤职工因工伤事故或者患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

(2)治疗费用工伤符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的，从/起支付。4.住院伙食补助费、交通住宿费:(1)当地关于住院伙食补助费的规定/123，456，789-4/(人民币)*住院天数；(二)医疗机构出具证明，报经办机构同意在统筹地区外就医的，可以要求支付交通费、住宿费；交通费按照当地规定标准；当地关于食宿的规定标准(元)*人数(元)*天数。

法律的主观性:针对你的问题工资低于最低工资标准工伤Salary标准应在保险条例中明确规定，相关条款第三十三条应为员工因工作遭受意外伤害，带薪停工期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

法律客观性:从广东省深圳市政府公报获悉，新的深圳经济特区失业保险若干规定(以下简称《规定》)将于明年(2013年)1月1日起实施。值得注意的是，与以往一般以“工资总额”为缴费基数不同，从2013年开始，以“全市最低工资标准”为缴费基数。市人大解释说，这是因为深圳的工资水平普遍偏高。如果按工资总额的标准执行，企业缴费负担将大大增加。

法律分析:等级9 工伤 -2/，根据我国工伤保险法规的规定，包括以下各项:1。9工伤级发生的医疗费用；2.9 工伤年级应得的住院伙食补助，包括异地就医时的交通费和食宿费；3.一次性伤残津贴；4.一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤的保险基金支付: (一)医疗费用和康复费用工伤；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。

法律分析:一、一至四级伤残补助金标准一次性伤残补助金1。一级伤残福利金本人工资× 27个月2，二级伤残福利金本人工资× 25个月3。三级伤残福利金本人工资× 23个月4，四级伤残津贴本人工资× 21个月享受伤残津贴(按月发放)本人工资一级伤残津贴×90%2、本人工资二级伤残津贴×85%3、本人工资三级伤残津贴×80%4、本人工资四级伤残津贴×75%本人工资二、五、六级伤残津贴标准一次性伤残津贴1、五级伤残津贴×18个月二、六级伤残津贴。本人五级伤残津贴工资×70%2、本人六级伤残津贴工资×60% 3、7至10级伤残补助金标准一次性伤残津贴1、本人七级伤残工资×13个月2、本人八级伤残工资×11个月3、本人九级伤残工资×9个月4、本人十级伤残工资×7个月，保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级或者四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准一级伤残的，本人工资27个月。