被威胁签订合同有效吗怎么办

胁迫签订的保证书合同有效吗？被胁迫签订的连带责任保证合同可撤销合同撤销后无效。以欺诈手段订立的劳动威胁无效合同法律分析:无效合同，如何通过胁迫确定民法典的效力-2合同如何通过胁迫确定中华人民共和国民法典的效力-2合同如何通过胁迫确定中华人民共和国民法典的效力，确认效力的方式有:(1)一方或者第三人以胁迫的手段使对方违背真实意思表示-2合同，在法律上是可以撤销的合同；(二)当事人受胁迫，自胁迫解除之日起一年内未行使撤销权的，撤销权消灭；(三)被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

即使是在胁迫下签订的不平等协议，这个条约也是有法律约束力的。但当事人可以向法院提起诉讼，要求法院判决撤销协议。判决撤销前，该协议仍然有效。合同法律遵循合同第五十四条，一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的；(2)在合同订立时显失公平。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的，受害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销。

即使是在胁迫下签订的不平等协议，这个条约也是有法律约束力的。但当事人可以向法院提起诉讼，要求法院判决撤销协议。判决撤销前，该协议仍然有效。法律分析_ _ _ _ _ _取决于合同中的有效条款是如何约定的。如果在合同中约定了盖章生效或者没有约定生效条款，那么没有公章的合同不生效。如果在合同中约定本合同经双方法定代表人签字后生效，对是否加盖公章没有实质性影响。

工资与签订保密协议没有直接关系。老板使用保密协议威胁 you 签订是违法的。但是，签订保密关联也是法律允许的。如果雇主接触到内部商业秘密，员工有责任为其保密。比如会计、营销、客户的工作，包括产品研发、配方等等，都涉及到保密。如果你属于以上人员，你有保密的义务。这份协议没有法律效力。威胁与您签订的协议。

此交易合同可撤销合同。甲、乙双方之间，甲方可以请求撤销合同，但乙、丙方之间，即以色列与其他第三人之间，乙方为房屋所有人(不动产采取登记要件原则)，丙方可以善意取得。扩展信息:1。可撤销合同和因胁迫签订的撤销权合同是可撤销的合同，受害方可请求法院撤销，但撤销权的行使有一年期间，当事人自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内未行使。

很多劳动者都知道-2合同劳动者基于欺诈或者胁迫的劳动是无效的合同。这部法律的要点来源于Labor 合同 Law第26条第(1)款的规定。注意，这里的劳动合同不仅指劳动合同的文本，还包括用人单位与劳动者之间的补偿协议、变更协议和劳动合同-2/。实践中，劳动者被欺骗或胁迫同意劳动协议的情况很多合同。但遗憾的是，很多劳动者未能通过劳动仲裁或诉讼程序使这种劳动合同或劳动合同无效。