未成年签劳务合同有法律效应吗

[法律分析]:-0合同签名的有效性可以分为以下几种情况:1 .16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时未成年有权依据合同自由原则合同与他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵。.2.十周岁以上的成年未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与其年龄和智力相适应的民事活动。

其他合同经法定代理人追认有效，法定代理人拒绝追认的合同无效。三、未满十周岁未成年人，他们是无民事行为能力人，只能由其法定代理人代理民事活动。原则上无权订立合同，但如果订立的合同经其法定代表人追认，则合同有效。对方可以督促法定代表人在一个月内予以追认。法定代表人未表示的，视为拒绝追认。合同在被追认前，善意相对人有撤销权，即在签署合同时，不知道相对人是限制行为能力人还是无民事行为能力人。

用人单位与未成年人合同签订的劳动合同一般无效。但已满16周岁，且未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源，具有完全民事行为能力的，所签劳动合同有效。无效。因为让未成年给你打工属于童工。法律主观:未成年-2/未满16周岁的人签字的劳动无效。年满16周岁不满18周岁的人未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

法律目的:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16周岁的人员未成年。文艺、体育、特种工艺等单位招用未成年未满16周岁的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第16条Labor 合同，是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

[法律分析]:未成年Sign合同是否有效要看情况。用合同签名的未成年是否有效，可以分为以下几种情况:1。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时未成年有权依据合同自由原则合同与他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵。.2.八周岁以上的人未成年人，限制民事行为能力人，可以从事与其年龄、智力相适应的民事活动。

其他合同经法定代理人追认有效，法定代理人拒绝追认的合同无效。3.八周岁以下的人未成年人，无民事行为能力，只能由其法定代理人代理民事活动。原则上无权订立合同，但如果订立的合同经其法定代表人追认，则合同有效。对方可以督促法定代表人在一个月内予以追认。法定代表人未表示的，视为拒绝追认。合同在被追认前，善意相对人有撤销权，即在签署合同时，不知道相对人是限制行为能力人还是无民事行为能力人。

1、未成年Sign合同Yes法律效应no . 1、未成年Person Sign。(2)限制民事行为能力人的结论为合同有效；(3)限制民事行为能力人订立的合同经法定代理人追认有效，2.法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十五条第一款限制民事行为能力人取得纯益的民事行为法律该民事行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事行为法律有效；其他民事法律实施的行为，须经法定代表人同意或追认后方为有效。