合同法律关系属于隶属关系吗对吗

隶属 type 法律关系:又称纵向法律关系，即法律主体之间存在关系，一方从属于另一方，如行政。等权型法律关系型和隶属型法律关系型:等权型法律关系型:又称横法律关系型，即/12344，一、劳动关系是不是民事法律关系从隶属关系来说，劳动关系是民事关系的一种。

C 合同是当事人或双方之间建立、变更、终止民事关系的协议。依法成立合同，受法律保护。广义的合同是指所有的法律定义权利义务关系的协议。狭义合同指所有民政合同。合同 in 合同法律是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。理解这个概念有四点:1)主体平等；对于不平等主体之间的协议，例如上下级之间基于行政隶属关系就某一事项达成的协议，不属于合同法律；2)变更民事法律关系；从内容上看，本协议设立、变更、终止民事权利义务关系；具体而言，民事权利义务关系包括物权关系、债权关系和身份关系；3)协议；合同首先是协议。所谓协议，就是双方达成一致；4)其他法律的规定，适用于婚姻、收养、监护等身份关系的约定；排除身份协议受合同 Law规范；事实上，根据我国《担保法》和即将出台的《物权法》，物权协议也排除在“合同 Law”的调整范围之外。

法律主观:协议与合同: 合同是协议的一种，是平等民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律；协议包括隶属关系人之间订立的协议，也包括法律关系人之间设立、变更、终止除民事关系以外的其他关系的协议。法律目的:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的规定；

《中华人民共和国民法典》第470 合同条的内容由当事人约定，一般包括以下规定: (一)当事人的姓名、住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照合同的各种示范文本订立合同。

法律主观:(1)法律的性质不同。劳动合同是建立劳动关系的基础，属于范畴；劳务合同是建立民事和经济关系的基础法律，属于民法和经济法的范畴。(2)对合同 subject有不同的要求。劳动主体合同一个是劳动者，一个是用人单位；劳务主体合同既可以是公民，也可以是法人，也可以是公民，也可以是法人。劳服合同对科目无特殊要求。(3) 合同主体地位不同。

(4 )/ -1/的内容不同。劳动一方合同用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动防护用品；劳服合同这方面不需要详细说明。(5)确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位根据劳动的数量和质量以及国家的有关规定支付劳动报酬和福利待遇，体现了按劳分配原则；劳务合同中的劳务价格是按照等价有偿的原则支付的。劳动合同和劳动合同是两种不同的类型合同。