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1，劳动合同法工伤认定的标准

单位要承担责任，但不是你想象的责任。你可以到当地人力资源和社会保障局的劳动能力鉴定部门做完全丧失劳动能力的鉴定，持鉴定到所在单位办理提前退休或内退手续后你的生活就有所保障了。祝你好运。

劳动合同法工伤认定的标准

2，怎样申请工亡认定

向单位申请，通过法律认证
你好，你应该先要求单位帮你申请工伤认定，如果单位不肯，你可以自己依法申请工伤认定。然后再进行评定伤残等级，之后再涉及到赔偿的问题。

怎样申请工亡认定

3，怎么认定工伤死亡

(1)企业的工伤报告； (2)职工的工伤保险待遇申请； (3)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和有职业病诊断权的医疗卫生机构出具的职业病诊断书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业职工医院(医务室)开具工伤诊断书； (4)劳动保障行政部门进行调查取证的工伤报告； (5)属于道路交通事故的，应出具*交警部门做出的交通事故裁决书或有关证明； (6)属于履行职业遭致人身伤害的，应提供*或司法部门的有关证明。

怎么认定工伤死亡

4，工伤死亡认定程序

根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：(一)符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。(二)劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。(三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。(四)对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民*提起行政诉讼。

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